Penerapan Motivasi dalam Organisasi. Penerapan motivasi dalam organisasi memiliki peran yang sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menginspirasi karyawan untuk memberikan yang terbaik. Berikut adalah beberapa cara penerapan motivasi dalam organisasi: 1. Memberikan Pengakuan dan Apresiasi. Tentunya, kehilangan motivasi akan sangat berpengaruh terhadap kepuasan kerja seorang karyawan. Sehingga, perusahaan akan berusaha untuk menghindarinya. Bahasa Indonesia. Saya akan merasa tidak puas dengan pekerjaan saya jika saya merasa tidak didengarkan. Kurangnya rasa saling menghargai juga dapat membuat saya kehilangan motivasi bekerja. Motivasi kerja disebut sebagai salah satu kondisi prsikis yang mendorong karyawan untuk melakukan aktivitas guna mencapai tujuan bersama. Tentu saja motivasi karyawan sangat mempengaruhi produktivitas, yang menjadi bagian dari pekerjaan seorang pemimpin yaitu memberikan motivasi untuk para karyawannya menuju pencapaian visi dan tujuan organisasi sehingga mereka dapat memberikan apa yang Gaya kepemimpinan yang baik adalah gaya kepemimpinan yang dapat memberikan motivasi kerja pada bawahannya, sehingga karyawan dapat merasakan atau menerima motivasi yang diberikan oleh pemimpin. Gaya kepemimpinan yang baik dan benar ini sangat diperlukan oleh karyawan sabagai panutan untuk menjadi orang yang sukses dan dapat menerapkan perilaku simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (p value=0,049). Stres kerja (X 1), motivasi kerja (X 2) memberikan pengaruh sebesar 7,5% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 92,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar pembahasan penelitian. Kata Kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER SARANA AGRO (IDC) PEKANBARU ROSANA ATIKA PUTRI 155211182 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Sumber Sarana Agro (IDC) Pekanbaru. Dan salah satunya adalah tantangan Motivasi Kerja yang ada pada setiap individu karyawan baik itu di sektor perkantoran, industrial, maupun pekerjaan lainnya. Hal itu tentu saja menjadi sebuah tantangan yang sangat krusial sifatnya karena akan berkaitan erat dengan kinerja secara menyeluruh setiap individu yang ada dalam perusahaan. Membaca buku motivasi cukup berguna karena kamu bisa mencari tahu tanpa harus merasa terintimidasi seperti ketika bertanya pada senior. Buku-buku motivasi ini akan membantu kamu untuk memahami suatu situasi dari banyak perspektif. Kali ini saya sudah merangkum 10 buku motivasi yang bisa kamu baca biar lebih semangat menghadapi dunia kerja. mBHJI.